BAB
17
KULTUR
ORGANISASI
·
Apakah
Kultur Organisasi itu ?
Sebuah
sistem makna bersama yang dianut oleh para anggota yang membedakan suatu
organisasi dari organisasi-organisasi lainnya.
·
Apakah
Organisasi Memiliki Kultur yang Seragam ?
Kultur
organisasi mewakili sebuah persepsi yang sama dari para anggota organisasi.
I.
Kultur Dominan
Kultur yang mengungkapkan nilai-nilai
yang dihayati bersama oleh mayoritas anggota organisasi
II.
Subkultur
Kultur didalam sebuah organisasi
biasanya didefinisikan dengan berdasarkan departemen dan faktor geografis.
III.
Nilai-nilai Inti
Nilai-nilai atau dominan yang diterima
diseluruh organisasi
·
Kultur
Kuat versus Kultur Lemah
ΓΌ Kultur
yang Kuat
Kultur dimana nilai-nilai inti dipegang
teguh dan dijunjung tinggi secara bersama. Semakin banyak anggota yang menerima
nila-nilai inti dan semakin besar komitmen ereka terhadap berbagai nilai itu,
semakin kuat kultur tersebut.
·
Fungsi-fungsi
Kultur :
Yang
pertama hal ini berperan sebagai penentu batas-batas artinya kultur menciptakan
perbedaan atau distingsi antara satu organisasi dengan organisasi lainnya.
Kedua, hal ini memuat rasa identitas anggota organisasi. Ketiga, kultur
memfasilitasi lahirnya komitmen terhadap sesuatu yang lebih besar daripada
kepentingan individu. Keempat, kultur meningkatkan stabilitas sistem sosial.
